Lorsque Kathy Willard a postulé chez RYAM, elle pensait savoir exactement ce qu'elle recherchait. Elle ne s'attendait pas à ce que la suggestion d'un recruteur la conduise vers un poste auquel elle n'avait pas pensé, et qu'elle qualifie aujourd'hui de « meilleur poste dont je ne soupçonnais pas l'existence ».
Kathy a initialement postulé à un poste d'acheteuse en produits chimiques qu'elle avait repéré sur LinkedIn. Au cours du processus de recrutement, Katie Jones, recruteuse chez RYAM, a reconnu son potentiel au-delà du poste initial et lui a proposé un poste Capex pour soutenir l'usine de Fernandina. Cette conversation a marqué le début d'un nouveau chapitre.
Aujourd'hui, Kathy occupe le poste de responsable principale de l'approvisionnement en matières premières, Capex. Bien que le titre soit le même que celui qu'elle occupait lorsqu'elle a rejoint RYAM, son champ d'action, ses responsabilités et son influence ont considérablement augmenté. Avant de rejoindre RYAM, elle travaillait principalement dans le domaine de l'approvisionnement en produits chimiques. Son passage chez Capex lui a permis de découvrir un nouvel aspect de l'entreprise et de se familiariser avec un secteur d'activité totalement différent.
Avec le soutien de son responsable, qui lui a donné sa chance et a investi dans son développement, Kathy a progressivement acquis une expertise en matière de dépenses d'investissement. Grâce à une combinaison de formations officielles, d'expérience pratique et de mentorat, elle a pu élargir ses connaissances et mieux soutenir à la fois son équipe d'approvisionnement et l'usine de Fernandina.
La collaboration a été l'un des domaines de croissance les plus importants pour Kathy. Établir des relations solides, savoir quand poser des questions et apprendre à s'appuyer sur son équipe ont tous contribué à sa réussite. « Avoir confiance en ma capacité à communiquer ouvertement a fait une énorme différence », dit-elle.
RYAM a renforcé cette croissance grâce à une formation SAP, un programme de mentorat structuré, Skills Dynamics et l'accès à des outils et des ressources qui soutiennent les meilleures pratiques en matière d'approvisionnement. Les missions ambitieuses, bien que difficiles, ont joué un rôle essentiel dans le renforcement des compétences de Kathy en matière de résolution de problèmes et dans l'approfondissement de sa compréhension de l'approvisionnement en immobilisations.
Kathy mesure sa croissance à l'aune de l'impact qu'elle est désormais capable d'avoir. L'apprentissage continu et le mentorat ont transformé sa façon d'aborder son rôle et la valeur qu'elle apporte à l'entreprise.
Aux collègues qui souhaitent évoluer chez RYAM, Kathy donne un conseil simple : impliquez-vous. « Impliquez-vous dans le processus, la formation et les ressources disponibles. RYAM accorde une grande importance à la réussite de ses employés, comme en témoigne l'investissement qu'elle consacre à son personnel. »
