Droits de l'homme et pratiques commerciales responsables

Présentation générale

Rayonier Advanced Materials (RYAM) s'engage à respecter les droits de l'homme et à promouvoir des pratiques commerciales responsables dans l'ensemble de ses activités et de sa chaîne d'approvisionnement.

Notre approche repose sur des politiques internes, s'appuie sur des systèmes opérationnels et s'inscrit dans le respect des principes des droits de l'homme reconnus au niveau international.

Notre cadre de référence

La politique de RYAM en matière de droits de l'homme s'aligne sur les normes internationales largement reconnues, notamment :

La Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations Unies
Les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme
Conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail (OIT)

Ces cadres définissent nos attentes envers nos salariés, nos prestataires et nos fournisseurs, et orientent notre approche en matière de gestion des risques liés aux droits de l'homme dans l'ensemble de notre entreprise.

Effectifs et pratiques en matière d'emploi

RYAM s'engage à promouvoir des environnements de travail sûrs, équitables et respectueux dans l'ensemble de ses activités. Notre approche repose notamment sur :

Mise en œuvre et suivi des programmes de santé et de sécurité au travail
Assurer la formation et le développement professionnel des salariés
Promouvoir l'égalité des chances et la non-discrimination
Mettre en œuvre des politiques relatives à la conduite et à l'éthique au travail

La sécurité des collaborateurs est une priorité absolue. RYAM met en œuvre un programme mondial de sécurité qui englobe la gestion de la sécurité des procédés, l'intégration des mesures de sécurité des sous-traitants et le suivi continu des performances. Ces programmes s'appliquent aux collaborateurs et aux sous-traitants travaillant dans nos installations. Pour plus de détails sur notre approche en matière de sécurité et nos performances, consultez notre informations relatives à la sécurité. Ces pratiques s'appuient sur des politiques internes, des programmes de formation et des structures de contrôle opérationnel.

Approche de la chaîne d'approvisionnement

La chaîne d'approvisionnement de RYAM est principalement composée de fournisseurs implantés aux États-Unis, au Canada et en France, des pays dotés de cadres juridiques et réglementaires bien établis régissant les pratiques en matière de travail et de droits de l'homme.

Dans le cadre de notre stratégie d'approvisionnement, nous :

Définir les attentes au moyen de politiques et de normes internes

Privilégier l'approvisionnement auprès de fournisseurs opérant sur des marchés réglementés

S'appuyer sur les cadres juridiques applicables pour garantir les protections fondamentales en matière de travail

Cette structure favorise une approche d'approvisionnement responsable tout en s'adaptant à l'empreinte géographique de nos activités.

Contrôle des fournisseurs et gestion des risques

RYAM applique une approche fondée sur les risques pour la surveillance de ses fournisseurs.

Nous ne disposons pas d’un programme universel d’audit des fournisseurs, mais nous nous réservons la possibilité d’évaluer les pratiques des fournisseurs lorsque des risques sont identifiés. Cela peut notamment inclure :

Examen des pratiques des fournisseurs

Réalisation d'évaluations ou d'audits ciblés

Répondre aux préoccupations par le dialogue ou par des mesures correctives

Cette approche permet à RYAM de concentrer ses efforts de contrôle là où ils sont les plus pertinents, tout en préservant l'efficacité au sein d'un réseau de fournisseurs présentant, dans l'ensemble, un faible niveau de risque.

Amélioration continue

RYAM continue d'étudier les possibilités de renforcer le respect des droits de l'homme et les pratiques commerciales responsables. Cela passe notamment par une harmonisation continue des politiques, des améliorations opérationnelles et une adaptation aux attentes en constante évolution des parties prenantes.