Par Addie Wellington
Responsable de la stratégie commerciale et des projets spéciaux
Passer d'un travail à temps plein à un travail à temps partiel a été l'une des décisions professionnelles les plus réfléchies (et, il est vrai, les plus éprouvantes) que j'ai prises. Après des années passées à prendre de l'élan dans mon rôle et à gravir les échelons de l'entreprise, je n'étais pas sûre de ce que j'allais ressentir en prenant du recul. Mais grâce à l'incroyable soutien et à la compréhension de l'équipe dirigeante de RYAM, le changement s'est fait non seulement en douceur, mais il a été profondément gratifiant.
Le temps supplémentaire passé avec mes enfants m'a donné de la perspective, de la joie et, oui, une toute nouvelle appréciation de la gestion du temps. Travailler à temps partiel implique de faire attention à chaque heure, et le multitâche est devenu une forme d'art bien maîtrisée. Ce n'est pas toujours facile, mais cela en vaut la peine. Je suis reconnaissante de pouvoir continuer à évoluer professionnellement tout en étant présente dans les moments les plus importants de la vie.
Cela dit, je sais que ce type d'arrangement flexible n'est pas possible pour tout le monde, et que toutes les fonctions ou tous les besoins de l'entreprise ne permettent pas de travailler à temps partiel ou avec des horaires alternatifs. J'ai la chance d'occuper un poste où cet équilibre est soutenu, et je respecte profondément le dévouement de mes collègues de RYAM qui relèvent chaque jour des défis qui leur sont propres. L'engagement de notre entreprise à explorer les moyens de soutenir les employés dans tous les types de rôles me rend fière de faire partie de cette équipe.
