Sean Lumsden, directeur principal des ressources humaines au siège social de RYAM, a une carrière marquée par le service, la résilience et le respect du travail acharné. Originaire de Roanoke, en Virginie, il a commencé à travailler dès son plus jeune âge dans l'agriculture et comme ouvrier, des expériences qui influent encore aujourd'hui sur son approche du leadership. Il est marié à Dana depuis 1998 et ils ont une fille, Alisa, mariée à Conner Bronson, ainsi qu'une petite-fille, Sophie, née en septembre dernier, et un vieux chat affectueusement surnommé Miss Kitty.
À l'âge de 18 ans, il s'est enrôlé dans l'armée américaine en tant que fantassin aéroporté, puis a été sélectionné pour intégrer une unité de surveillance à longue portée très compétitive. Stationné en Allemagne, il a mené des missions de reconnaissance exigeantes lors des campagnes du Kosovo, a reçu de nombreuses distinctions militaires et est rentré chez lui avec le grade de sergent.
Après son service actif, il a repris sa carrière chez UPS, où il a rapidement gravi les échelons pour occuper des postes de direction dans le domaine des opérations. Parallèlement, il a servi en tant que sergent-chef dans l'armée de réserve, enseignant aux cadets du ROTC, tout en élevant une jeune famille et en suivant des études universitaires, jonglant souvent entre les journées, les nuits et les week-ends. Au cours de cette période, il a obtenu deux diplômes universitaires et a acquis de solides bases dans les domaines des opérations et du leadership.
Après la mort de son père, Sean a réévalué son parcours. Avec Dana, il a créé une petite entreprise, tout en travaillant la nuit dans un centre de détention pour mineurs et en suivant des cours à temps plein à l'université, où il a obtenu son premier diplôme de licence. Peu après, un incendie a détruit presque tout ce qu'ils possédaient, obligeant la famille à se reconstruire avec détermination et optimisme.
Sa carrière dans les ressources humaines a commencé chez ITT Night Vision, où il est passé du lean six sigma (amélioration continue) aux ressources humaines. Il a mené d'importantes initiatives de réduction des coûts, soutenu des changements organisationnels à grande échelle et élargi son expertise dans les domaines des relations de travail, de la conformité et de la stratégie de main-d'œuvre dans des environnements de fabrication complexes.
Il a ensuite occupé des postes de direction dans les ressources humaines chez Corning Inc. et Triumph Group, où il supervisait les opérations sur plusieurs sites aux États-Unis et à l'international. Pendant cette période, il a obtenu un deuxième diplôme de licence, un MBA, et a suivi des cours à la faculté de droit, tout en travaillant à temps plein. Il a finalement obtenu son diplôme de droit et a passé l'examen du barreau de Floride.
Plus récemment, il a dirigé les opérations RH pour toute l'Amérique du Nord au sein d'une entreprise manufacturière internationale, en étroite collaboration avec la direction générale, et a géré directement les relations avec les syndicats, les organismes de réglementation et les changements à l'échelle de l'entreprise. En dehors du travail, il aime la plongée sous-marine et passer du temps avec sa famille.
Aujourd'hui, il soutient les opérations du siège social de RYAM dans le domaine des ressources humaines. Avec une nouvelle direction et une dynamique prometteuse pour l'avenir, il se réjouit de ce qui l'attend et se dit reconnaissant d'être plus proche de sa fille et de sa petite-fille.
