Pour Rosario Avila, analyste des processus d'achat chez RYAM, le Mois du patrimoine hispanique est "à la fois une célébration et une réflexion - un moment pour honorer la richesse de ma culture, la résilience de mes ancêtres et les diverses contributions de la communauté hispanique".
Rosario attribue à son héritage le mérite d'avoir façonné son parcours professionnel grâce à des valeurs profondément ancrées dans le travail, la persévérance et la communauté. Grandir dans une famille où "tout le monde participe et s'entraide" lui a inculqué l'importance de la collaboration et de la responsabilité - des qualités qu'elle met en pratique chaque jour dans son travail. Le fait d'être à la fois bilingue et biculturelle lui a également donné une approche particulière de la résolution des problèmes et de la communication.
Elle chérit les traditions telles que les réunions de famille et la valeur culturelle du respect (el respeto-respect), quiguide sa façon de nouer des relations et de relever les défis professionnels. Rosario encourage ses collègues à "apprendre davantage, à poser des questions et à s'engager avec curiosité", convaincue que le partage de nos histoires renforce les équipes et favorise une véritable inclusion.
S'inspirant des femmes de sa famille, d'éminentes personnalités hispaniques comme Blanca Avelina Treviño de Vega, et des héros quotidiens de sa communauté, Rosario considère le Mois du patrimoine hispanique comme bien plus qu'un simple événement calendaire. Pour elle, il s'agit d'une occasion permanente de célébrer, d'apprendre et de nouer des liens, non seulement en septembre et en octobre, mais tout au long de l'année.
