2025 a été une année décisive pour RYAM. Le franchissement de la barre des 17 000 abonnés sur LinkedIn a marqué plus qu'une étape importante en termes de croissance : cela témoigne également d'un lien plus fort avec notre public et d'une confiance croissante dans la manière dont notre histoire est racontée.
Cette dynamique ne s'est pas produite du jour au lendemain. Depuis le lancement, en 2022, d'une stratégie plus ciblée sur les réseaux sociaux, le nombre d'abonnés LinkedIn de RYAM est passé d'environ 9 000 à plus de 17 000, soit une croissance de près de 90 % en trois ans.
Ce que nous apprend la croissance
- La croissance s'accélère : depuis août 2023, le nombre d'abonnés est passé de 11 000 à 17 000, soit une augmentation de plus de 50 % en moins de 24 mois, dépassant les années précédentes.
- Stratégie validée : les résultats reflètent une transition disciplinée vers un contenu intentionnel et centré sur les personnes, soutenu par une exécution cohérente.
- Valeur pour l'entreprise : l'élargissement de la portée et le renforcement de la crédibilité permettent à RYAM d'accroître sa visibilité, son engagement et sa réputation, ce qui favorise le recrutement, la communication et la réalisation d'objectifs commerciaux plus larges.
Conclusion : une stratégie LinkedIn ciblée et axée sur les personnes a permis de presque doubler l'audience de RYAM depuis 2022, avec une croissance de 50 % en moins de deux ans. Cette évolution démontre le retour sur investissement évident d'une communication rigoureuse et cohérente.
Cette dynamique est née de notre concentration. En axant notre communication sur les personnes, les progrès et l'impact, le message de RYAM est devenu plus clair, plus pertinent et plus crédible. Lorsque nous partageons des récits authentiques sur notre travail et les personnes qui le réalisent, notre message trouve un écho. C'est ce qui s'est produit en 2025.
Voici le classement des cinq publications LinkedIn les plus populaires de RYAM en 2025, classées par ordre d'engagement et d'impact.
5) Le leadership en action à Témiscamingue
RYAM a eu l'honneur d'accueillir le Premier ministre du Québec, François Legault, dans son usine de Témiscaming, ce qui a suscité un vif intérêt au sein de notre réseau. Cette visite a permis de mettre en lumière les progrès réalisés dans notre gamme de produits, nos capacités de fabrication, ainsi que le rôle essentiel que nos activités jouent dans l'économie régionale.
Il rendait avant tout hommage à nos employés. Leur engagement en faveur de la sécurité, de l'excellence opérationnelle et de l'innovation continue de renforcer les performances et la réputation de Ryam. Ce message a trouvé un écho favorable, car il plaçait les personnes et le progrès au cœur de ses préoccupations.
4) Inspirer la prochaine génération lors de la Journée de l'industrie manufacturière
À l'occasion de la Journée de l'industrie manufacturière 2025, l'usine RYAM de Fernandina Beach a accueilli des étudiants et des futurs innovateurs. L'article montrait en quoi l'enseignement des disciplines STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) permet d'accéder à des carrières enrichissantes et durables dans le secteur manufacturier.
Cela a renforcé une conviction fondamentale : la fabrication durable commence par l'apprentissage, la curiosité et les opportunités. C'est pourquoi RYAM investit dans la prochaine génération.
3) Pleins feux sur l'innovation : élargissement du portefeuille Kallima®
L'élargissement de la gamme de cartons Kallima® a suscité un vif intérêt, mettant en avant le leadership de RYAM dans le domaine des solutions matérielles avancées.
Cette histoire se distingue car elle illustre clairement la manière dont l'innovation, l'orientation client et la durabilité se recoupent pour créer des solutions actuelles tout en façonnant l'avenir.
2) Engagement communautaire
En 2025, certains des engagements les plus forts ont été suscités par des récits mettant en avant l'engagement de RYAM envers les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Les publications mettant en avant nos partenariats, comme notre soutien aux Boys & Girls Clubs of Nassau County, notamment par le biais de dons permettant de proposer des espaces sécurisés et des programmes positifs aux jeunes de la région, ont reçu un accueil favorable, car elles ont montré un impact qui va au-delà de nos activités : des personnes qui soutiennent d'autres personnes et des communautés qui se renforcent ensemble.
1) Témoignages et portraits d'employés
Le contenu le plus marquant de 2025 était clair : les témoignages des employés.
Nos publications les plus performantes ont systématiquement mis en avant les collaborateurs de RYAM et l'impact qu'ils ont chaque jour, tant sur leur lieu de travail que dans leurs communautés. Les récits mettant en avant des employés comme Rémi Burlon, David Borosch, Daniel Bradley, Albert Kelly, Jérôme Garriga, Nixon Santiago et Maryse Basquez ont trouvé un écho favorable car ils étaient authentiques, accessibles et humains.
De la promotion de l'innovation numérique et de l'excellence opérationnelle au mentorat et à l'engagement local, ces histoires illustrent parfaitement les valeurs que RYAM défend.
La conclusion était sans équivoque : ce sont les personnes qui créent des liens entre les personnes. Lorsque nous communiquons en laissant la parole à nos collaborateurs, notre portée s'élargit, notre crédibilité se renforce et notre culture d'entreprise se reflète clairement.
Merci de faire partie de l'histoire de RYAM
Atteindre 17 000 abonnés en 2025 n'était pas qu'un chiffre : c'était le reflet de la confiance, de la fierté et de l'engagement de nos collaborateurs.
À mesure que nous avançons, nous restons concentrés sur ce qui fonctionne : la clarté, l'authenticité et les relations humaines.
Merci à tous les employés qui ont partagé une histoire, célébré une victoire ou contribué à façonner l'image de RYAM.
