Chaque année, du 15 septembre au 15 octobre, le Mois du patrimoine hispanique met à l’honneur l’histoire, la culture et les contributions des communautés hispaniques et latino-américaines. Chez RYAM, c’est également l’occasion de célébrer les expériences et les points de vue que nos collaborateurs apportent au travail, ainsi que les liens que nous tissons en apprenant les uns des autres.
Voici Omar Diaz-Siaca, responsable de l'amélioration continue. Ses origines portoricaines et son parcours ont contribué à forger les relations qu'il a nouées tout au long de sa carrière chez RYAM.
Lorsque Omar a débuté sa carrière chez RYAM à Jesup, en Géorgie, il s'est tout de suite senti bien accueilli par son entourage. La cuisine est rapidement devenue un moyen pour Omar et ses collègues de tisser des liens et de découvrir leurs cultures respectives.
« Mes collègues m’ont fait découvrir des spécialités du Sud comme le gruau de maïs, le « hog head cheese » et les sandwichs à la tomate, tandis que je leur ai fait découvrir des plats portoricains comme le riz aux pois cossus et le porc effiloché à la portoricaine. »
Pour Omar, ces échanges représentaient bien plus qu'une simple question de nourriture. Ils montraient à quel point les différences de culture, d'origine et même d'accent peuvent créer des occasions de tisser des liens.
« Ces expériences m’ont rappelé que nos cultures, nos origines et nos accents différents peuvent nous rapprocher. Ce qui compte avant tout, c’est le respect que nous nous portons les uns aux autres, le soutien que nous apportons à nos collègues et la manière dont nous travaillons ensemble en toute sécurité. »
Omar apprécie de pouvoir faire découvrir sa culture et partager ses expériences, tout en continuant à apprendre de son entourage.
« J’apprécie de pouvoir apporter ma culture et mes expériences au travail tout en apprenant des autres. Je suis fière des relations que nous avons tissées et de la manière dont des personnes d’horizons différents se rassemblent autour des mêmes objectifs. »
L'histoire d'Omar montre à quel point le fait de partager nos traditions, d'apprendre les uns des autres et de trouver des points communs peut nous rapprocher. Ces liens quotidiens renforcent nos équipes et contribuent à créer un environnement de travail où chacun peut apporter sa contribution et se sentir à sa place.
