Sécurité et bien-être
La sécurité : Une valeur fondamentale chez RYAM
Chez RYAM, la sécurité est un élément essentiel de notre culture. Nous nous engageons fermement à ce que chaque employé et chaque entrepreneur rentre chez lui sans blessure, chaque jour. Cet engagement motive nos efforts pour maintenir un environnement de travail sûr, sain et respectueux, qui donne la priorité au bien-être de notre personnel.
Programmes de formation et de formation de responsables extraordinaires en matière de sécurité (ESL)
Pour donner aux cadres et aux superviseurs les moyens de créer et de maintenir un lieu de travail sûr, nous avons mis au point un programme de formation :
- Formation de responsable extraordinaire de la sécurité (ESL): Axée sur l'identification des risques, la minimisation des accidents et la promotion de pratiques de sécurité proactives.
- Programmes de formation des responsables de première ligne: Intégrer les pratiques de gestion de la sécurité internationalement reconnues au développement des compétences en matière de leadership.
Ces programmes reflètent notre engagement en faveur d'un lieu de travail sûr et sain, en dotant les employés des connaissances et des outils nécessaires pour prévenir les accidents avant qu'ils ne se produisent.
Mesures de sécurité proactives
En cas d'accident, nos équipes de sécurité enquêtent immédiatement et partagent les rapports d'incidents entre les différents sites et l'entreprise. Cela nous permet de tirer des enseignements de chaque incident et d'améliorer en permanence la sécurité de tous.
Santé et bien-être : La clé d'un lieu de travail plus sûr
Une main-d'œuvre en bonne santé est une main-d'œuvre plus sûre. RYAM propose des avantages sociaux et des programmes de bien-être compétitifs, offrant des options de couverture qui répondent aux divers besoins des employés tout en favorisant un environnement de travail plus sûr et plus sain.
En donnant la priorité à la sécurité, à la santé et au bien-être, RYAM crée un lieu de travail où chacun peut s'épanouir en toute confiance et en toute sérénité.
Diversité et inclusion
Créer une main-d'œuvre talentueuse et inclusive
- Valoriser les personnes et leurs points de vue uniques
- Partager les expériences pour renforcer la compréhension et la collaboration
- Créer un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun peut s'épanouir
Authenticité, inclusion et diversité chez RYAM
Chez RYAM, nous encourageons chacun à apporter son authenticité au travail. Pour nous, l'inclusion et la diversité sont plus que des idées importantes - ce sont des valeurs essentielles enracinées dans notre profond respect des personnes.
La diversité au service de meilleurs résultats
Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui valorise :
- Nouveaux modes de pensée
- Des origines, des capacités et des expériences différentes
- Des talents et des perspectives uniques
Nous sommes convaincus que la diversité des points de vue favorise l'innovation et permet d'obtenir de meilleurs résultats, renforçant ainsi nos équipes et notre entreprise.
Écouter et agir
Chez RYAM, nous sommes à l'écoute de nos employés. Chaque année, nous invitons tous les membres de l'équipe à faire part de leurs réflexions dans le cadre d'une enquête menée à l'échelle de l'entreprise, qui est soigneusement examinée par la direction et utilisée pour mettre en œuvre des améliorations significatives.
En donnant la priorité à l'authenticité, à l'inclusion et à la diversité, nous créons un lieu de travail où chacun se sent valorisé et a les moyens de réussir.
Notre fondation
Intégrité - Responsabilité - Qualité - Personne
« Chez RYAM, nous croyons en l'unité par l'inclusion. C'est pourquoi nous nous efforçons de bâtir une main-d'œuvre diversifiée qui reflète les communautés que nous servons. Nous célébrons les différentes idées, perspectives, cultures et expériences de nos employé(e)s et contractant(e)s ».
— De Lyle W. Bloomquist, PDG
Engagement en faveur des droits de l'homme
Chez RYAM, nous sommes profondément attachés au respect de la dignité de tous les individus. Nous agissons de manière responsable, éthique et intègre, en veillant à ce que les droits de l'homme soient respectés dans tous les aspects de notre activité.
Cet engagement fondamental guide nos décisions, renforce nos relations et reflète notre volonté de favoriser un environnement où toutes les personnes sont appréciées et traitées avec respect.
Comité du développement durable
Respect les droits de l'homme
Outre le respect de la dignité humaine dans le cadre de nos activités, nous exigeons de nos fournisseurs et de nos partenaires commerciaux qu'ils respectent les mêmes normes, comme en témoigne notre code de conduite des fournisseurs.
En outre, nous reconnaissons qu'il existe de nombreuses déclarations et politiques qui énoncent des principes internationaux en matière de droits de l'homme, notamment la Déclaration universelle des droits de l'homme, les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales et la Déclaration de l'Organisation internationale du travail (OIT) relative aux principes et droits fondamentaux au travail. Ces principes sont ancrés dans l'ensemble de nos activités, intégrés dans nos valeurs et activés par le biais d'un groupe consultatif sur la diversité et l'inclusion et de la formation des employé(e)s.