Régime d'avantages flexibles
Le salaire est important, mais les nombreux avantages qui favorisent la santé des employé·e·s. L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la sécurité à long terme sont également essentiels. En plus d'un salaire de base compétitif, RYAM offre à ses employé·e·s des avantages majeurs.
Votre salaire :
Chez RYAM, la rémunération est établie sur les performances de l'individu et de l'entreprise. Nous comparons aussi nos échelles salariales aux données du marché d'une agence reconnue au niveau national afin de rester compétitifs au sein du secteur dans lequel nous opérons. Ce que vous recevez en tant qu'employé et employée de RYAM :
- Un salaire de base (salaire ou taux horaire selon le poste).
- Prime à long terme (les rôles spécifiques de niveau de gestion et de direction sont admissibles).
- Plan de primes
- La prime annuelle salariale est calculée en fonction du % cible du plan de primes et des performances de l'entreprise, de l'unité commerciale et de l'individu.
Vos avantages (États-Unis) :
RYAM offre un ensemble complet d'avantages aux employé·e·s, aux conjoints légalement mariés (de même sexe ou de sexe opposé) et aux personnes dépendantes admissibles de moins de 26 ans.
Vos avantages (Canada) :
RYAM offre un ensemble complet d'avantages aux employé·e·s, aux conjoints (les unions de fait sont reconnues pour les unions de sexe opposé et de même sexe d'au moins douze mois) et aux personnes dépendantes admissibles de moins de 22 ans (si l'étudiant est inscrit à temps plein, l'admissibilité aux avantages est prolongée jusqu'à 26 ans).